LMIA thường có hiệu lực từ 6 đến 12 tháng. Sau khi hết hạn, nhà tuyển dụng cần phải xin lại LMIA mới nếu muốn tiếp tục thuê lao động nước ngoài. Người lao động có thể gia hạn giấy phép lao động nếu có LMIA mới từ nhà tuyển dụng.
TỔNG QUAN CHƯƠNG TRÌNH
Thư mời làm việc tạo cơ hội cho người nộp đơn cơ hội bắt đầu làm việc hợp pháp tại Canada với một nhà tuyển dụng tại Canada, và có thể tạo điều kiện cho tiến trình có được thường trú nhân sau này.
Nếu bạn đã cư trú tại Canada, cơ hội này cho phép bạn gặp gỡ các nhà tuyển dụng tiềm năng, tham dự phỏng vấn và đảm bảo công việc.
Đội ngũ pháp lý của chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn và nhà tuyển dụng của bạn trong toàn bộ quá trình, bao gồm việc tư vấn về quy trình Kiến Nghị Tình Hình Việc Làm (LMIA) và các yêu cầu của nó, cũng như đảm bảo an ninh cần thiết cho nhà tuyển dụng để bắt đầu quy trình.
Chúng tôi cũng sẽ đảm bảo rằng nhà tuyển dụng sẽ tuân thủ các tiêu chuẩn lao động và đảm bảo bạn được hưởng các quyền lợi hợp pháp của người lao động theo quy định của Canada.
LMIA yêu cầu nhà tuyển dụng phải chứng minh rằng không thể tìm thấy ứng viên phù hợp trong nước, do đó cần phải thuê một lao động nước ngoài.
Chuyên môn pháp lý của chúng tôi rất quan trọng trong việc hướng dẫn nhà tuyển dụng qua các giai đoạn của quá trình xin LMIA và đại diện cho họ, tiết kiện thời gian cho họ trong quá trình này.
Thư mời làm việc có thể mang đến cho bạn một Giấy Phép Làm Việc Tạm Thời (Temporary Work Permit) ít nhất là hai năm, và có thể lâu hơn.
Lộ Trình để có được Thường Trú Nhân (PR)
Các ứng viên làm việc cho một nhà tuyển dụng Canada hơn một năm có thể đủ điều kiện để xin thường trú nhân qua hai dòng chương trình khác nhau: Express Entry hoặc Canadian Experience Class. Ngoài ra, một số nhà tuyển dụng cũng có thể hỗ trợ đơn xin thường trú qua Chương Trình Đề Cử Tỉnh Bang (Provincial Nominee Program).
Tìm Kiếm Nhà Đại Diện Chuyên Nghiệp
Chúng tôi cung cấp hỗ trợ bằng cách liên hệ với các quan chức chính phủ, giúp chuẩn bị chính xác tất cả các tài liệu cần thiết và giải quyết bất kỳ mối quan ngại nào có thể phát sinh trong quá trình nộp đơn. Chuyên môn của chúng tôi trong luật di trú cho phép chúng tôi cung cấp hướng dẫn chiến lược và đại diện, nâng cao đáng kể cơ hội thành công trong đơn xin Giấy Phép Làm Việc của bạn.
Nhà sáng lập

Mr. Nissim Debabani, nhà sáng lập Global Citizens Asia, với quốc tịch Canada và Israel, ông đã kết nối thành công các startup tại Israel với công ty CNTT Việt Nam, giúp doanh nhân Việt Nam có được cơ hội định cư lâu dài.
Mr. Nissim Debabani
Chairman
Mr. Trần Văn Hùng, đồng sáng lập Global Citizens Asia, thạc sĩ QTKD với hơn 16 năm kinh nghiệm về Di trú, Giáo dục và Tài chính. Ông là GĐ điều hành TOP - Education tại Hải Phòng,
chuyên cung cấp giải pháp định cư chuyên nghiệp.
Mr. Tran Van Hung
CEOMs. Yen Dao
Office ManagerAlireza Motahari
Immigration ConsultantGiovanni Mariella
Immigration ConsultantJaehyun Park
Immigration ConsultantQUY TRÌNH LÀM VIỆC CỦA CHÚNG TÔI
-
-
-
-
Sau khi ký hợp đồng, cung cấp danh sách tài liệu yêu cầu cho cả nhà tuyển dụng và người lao động.
-
Nhà tuyển dụng thanh toán phí xử lý $1.000 cho Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC)
-
Thanh toán khoản thứ hai: $2.000 (sau một tháng kể từ thanh toán đầu tiên)
-
Thanh toán khoản cuối cùng: $1.000 (sau hai tháng kể từ thanh toán đầu tiên)
-
Sau khi hồ sơ được chấp thuận, người lao động sẽ nhận giấy phép lao động Canada
QUY TRÌNH THANH TOÁN
-
-
Thanh toán phí xử lý LMIA cho Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC)
$1,000 USD
-
-
Thanh toán sau hai tháng kể từ thanh toán đầu tiên, khi hồ sơ LMIA đã được nộp
$1,000 USD
Câu hỏi thường gặp
-
LMIA là gì và tại sao nó quan trọng trong việc xin việc làm tại Canada?
LMIA (Labour Market Impact Assessment) là một tài liệu mà một nhà tuyển dụng Canada cần phải có để thuê lao động nước ngoài. LMIA cho thấy rằng không có công dân hoặc thường trú nhân Canada phù hợp cho vị trí đó, và việc tuyển dụng người lao động nước ngoài sẽ không ảnh hưởng tiêu cực đến thị trường lao động Canada. Đối với nhiều loại visa lao động, LMIA là yêu cầu bắt buộc.
-
Làm thế nào để nhà tuyển dụng xin được LMIA?
Nhà tuyển dụng phải nộp đơn xin LMIA từ Employment and Social Development Canada (ESDC). Họ cần chứng minh rằng họ đã nỗ lực tuyển dụng người dân Canada hoặc thường trú nhân nhưng không tìm được ứng viên phù hợp. Quá trình này bao gồm đăng tin tuyển dụng trong một thời gian nhất định và cung cấp thông tin chi tiết về việc làm, lương, và điều kiện làm việc.
-
Mất bao lâu để nhận được LMIA?
Thời gian xử lý LMIA có thể kéo dài từ 8 tuần đến 4 tháng, tùy thuộc vào loại hình công việc và vị trí địa lý. Tuy nhiên, các vị trí có nhu cầu cao hoặc trong các ngành nghề thiết yếu có thể được xử lý nhanh hơn theo diện LMIA ưu tiên (expedited processing).
-
Chi phí xin LMIA là bao nhiêu và ai phải trả?
Lệ phí xin LMIA hiện tại là 1,000 CAD cho mỗi vị trí công việc. Theo quy định của chính phủ Canada, nhà tuyển dụng phải chịu toàn bộ chi phí này, và người lao động không được phép trả bất kỳ phần nào của lệ phí này.
-
Job Offer và LMIA có khác nhau không?
Job Offer (thư mời làm việc) là lời đề nghị việc làm chính thức từ một nhà tuyển dụng Canada dành cho một người lao động nước ngoài. LMIA, ngược lại, là tài liệu chứng minh rằng việc thuê lao động nước ngoài là cần thiết. Trong nhiều trường hợp, người lao động cần cả Job Offer và LMIA để xin được giấy phép lao động.
-
Nếu tôi có LMIA, tôi có thể định cư lâu dài tại Canada không?
LMIA chỉ giúp bạn xin giấy phép lao động tạm thời. Tuy nhiên, một số chương trình nhập cư như Express Entry có thể tăng điểm CRS (Comprehensive Ranking System) nếu bạn có Job Offer hợp lệ, giúp bạn đủ điều kiện xin thường trú nhân Canada. LMIA có thể là bước đệm để xin thường trú nhân, nhưng không đảm bảo việc định cư lâu dài.
-
Có những loại LMIA nào?
Có nhiều loại LMIA tùy thuộc vào nhu cầu của nhà tuyển dụng:
- LMIA cho công việc lương cao (High-Wage Position): dành cho các công việc có mức lương cao hơn mức lương trung bình của tỉnh hoặc vùng lãnh thổ.
- LMIA cho công việc lương thấp (Low-Wage Position): dành cho các công việc có mức lương dưới mức trung bình.
- LMIA cho chương trình chăm sóc trẻ em, người già (Caregiver).
- LMIA cho các công việc đặc biệt hoặc theo mùa.
- LMIA nhanh theo diện Global Talent Stream: dành cho các ngành nghề kỹ thuật cao.
-
LMIA có thời hạn bao lâu và người lao động có thể gia hạn không?
Khách hàng nói về chúng tôi
Words can't express how the GCA and MDC company in Canadian has been helpful concerning my canada study permit.
Very helpful and knowledgeable staff who will guide you honestly. Swift and affordable service.
Excellent service
The companionship, communication, and help have been outstanding.
Impeccably professional and incredibly understanding.
A pleasure to work with GCA and MDN company
So far the experience is great. They know how to handle their clients well. Recommend GCA and MDC Canada
My Journey thus far with GCA has been great. The company is professional and my Case Officer is the cherry on top.